ZAPYTANIE OBPON.ORG DO BON: Czy z 'dużego' ZFRON w ramach wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej na podst. Rozp. MPiPS z dnia 19 grudnia 2007r. w sprawie ZFRON można zakupić samochód. KOLEJNE ZAPYTANIE DO BON (kwestie szczegółowe) ODPOWIEDŹ BON Z DNIA 14.01.2011 r.
PLIK ZAPYTANIA OBPON DO BON Z DNIA 05.01.2010r. DO POBRANIA >>>
Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG otrzymała odpowiedź od Biura Pełnomocnika Rządu z dnia 29.01.2010r.:
odpowiedź od Biura Pełnomocnika Rządu z dnia 29.01.2010r. PLIK DO POBRANIA >>>
W dniu 25.11.2010 roku Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG wystosowała po raz kolejny zapytanie do Biura z prośba o doprecyzowanie niektórych kwestii dotyczących zawartej w pismach tematyki:
Kolejne zapytanie OBPON.ORG do BON z dnia 25.11.2010 r. >>>
Organizacja OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG, reprezentująca interesy pracodawców osób niepełnosprawnych przedstawia odpowiedź BON z dnia 14.01.2011 roku dla dysponentów środków ZFRON, przedstawiającą sposób, w jaki należy postępować, aby przy wydatkowaniu środków nie narażać się na ewentualne sankcje związane z ich niewłaściwym wydatkowaniem. Z odpowiedzi Biura wnioskujemy: ABY NIE MIEĆ KŁOPOTÓW Z WYDATKOWANIEM ŚRODKÓW ZFRON - NIE NALEŻY ICH WYDATKOWAĆ!
"...należy wskazać, że nic nie stoi na przeszkodzie temu, aby pracodawcy kupowali samochody, jako wyposażenia stanowisk pracy dla pracowników niepełnosprawnych (jak i pełnosprawnych), np. ze środków obrotowych firmy. W przypadku zakupów dokonywanych w taki sposób pracodawcy nie będą objęci rygorami wydatkowania środków z zfron, a tym samym nie będą zobowiązani do tworzenia żadnych dodatkowych i utrudniającym pracodawcom funkcjonowanie, dokumentów. W takim przypadku nie powstanie też ryzyko ewentualnego nieprawidłowego i niezgodnego, zarówno z art. 33 ust. 4 ustawy o rehabilitacji (...), jak i paragrafu 4a rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu (...) wydatkowania środków zfron, a tym samym pracodawcy unikną ewentualnych sankcji z tytułu niestosowania czy niewłaściwego stosowania powyższych przepisów."
PLIK Z ODPOWIEDZIĄ BON Z DNIA 14.01.2011 R. DO POBRANIA >>>
Z poważaniem
Krzysztof Kuncelman - Prezes Zarządu
.gif)
