KOMUNIKAT OBPON - Błędy w artykule DGP pt. 'Zatrudniający niepełnosprawnych otrzyma dofinansowanie do wynagrodzeń' autorstwa Pana Marka Rotkiewicza
Szanowni Państwo w artykule DGP pod tytułem "Zatrudniający niepełnosprawnych otrzyma dofinansowanie do wynagrodzeń" autorstwa Pana Marka Rotkiewicza, znalazło się kilka błędów. Nie chcemy abyście Państwo zatrudniając osoby niepełnosprawne, czytając ten artykuł źle wyliczali kwoty dofinansowań i stosowali złe zasady, dlatego piszemy o tych błędach:
Dofinansowanie do pensji niepełnosprawnego pracownika przysługuje po spełnieniu przez pracodawcę trzech głównych warunków:
● zatrudniania osoby niepełnosprawnej, która nie osiągnęła wieku emerytalnego BŁĄD (od 1 stycznia 2009 roku, dofinansowanie przysługuje już na wszystkich niepełnosprawnych pracowników tj. emerytów, rencistów. Ważne aby osoba niepełnosprawna miała ważne orzeczenie o niepełnosprawności i wtedy pracodawca może ją zgłosić do ewidencji PFRON tj. wysłać za pracownika druk INF-D-P i zacząć na niego uzyskiwać dofinansowanie) i została ujęta w ewidencji prowadzonej przez PFRON,
Wysokość miesięcznego dofinansowania została uzależniona od stopnia niepełnosprawności pracownika.
Wynosi ona:
● 160 proc. najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
● 140 proc. najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
● 60 proc. najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Najniższe wynagrodzenie za pracę oznacza tutaj minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego. (BŁĄD w 2009 roku - najniższe wynagrodzenie za pracę oznaczało minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu br. tj. 1276 zł a nie 1126 zł - jak pisze autor. ( Owszem już w 2010 roku - Najniższe wynagrodzenie za pracę będzie oznaczało minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego - co oznacza, iż w 2010 roku maksymalne kwoty dofinansowań będziemy wyliczać biorąc pod uwagę kwotę 1276 zł a nie 1317 zł.)
W zależności od orzeczonego stopnia niepełnosprawności danej osoby zakład pracy w 2009 roku może otrzymać dofinansowanie w kwocie
● w przypadku osoby o znacznym stopniu niepełnosprawności
1801,60 zł (1126 zł x 160 proc.), BŁĄD - tak wyliczaliśmy (1276 zł *160%)
● w przypadku osób o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności:
1576,40 zł (1126 zł x 140 proc.), BŁĄD - tak wyliczaliśmy (1276 zł *140%)
● w przypadku osób o lekkim stopniu niepełnosprawności:
675,60 zł (1126 zł x 60 proc.)., BŁĄD - tak wyliczaliśmy (1276 zł *60%)
Opracowanie: Edyta Sieradzka - Dyrektor ds. Dofinansowań w OBPON, Zastępca Prezesa Organizacji OBPON.ORG
