OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
ZAPRASZA NA CYKL SZKOLEŃ OGÓLNOPOLSKICH pt.:
"ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ FIRM Z OTWARTEGO RYNKU PRACY.
- OMÓWIENIE INNYCH FORM POMOCY I NAJWAŻNIEJSZYCH KWESTII ZWIĄZANYCH Z UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU.
- PRZEDSTAWIENIE NAJNOWSZYCH INTERPRETACJI BON I PFRON WPŁYWAJĄCYCH NA UZYSKIWANIE POMOCY W TEORII I PRAKTYCE.”
UWAGA! Omówienie zmian wynikających z Rozporządzenia MPiPS z dnia 15.12.2009r. w sprawie miesięcznych dofinansowań
DODATKOWO NA SZKOLENIACH ZOSTANIE OMÓWIONA PROCEDURA WYSYŁANIA WNIOSKU WN-D ZA STYCZEŃ 2010 ROKU I DOŁĄCZANIA DO NIEGO INFORMACJI O POMOCY PUBLICZNEJ, KTÓRA BĘDZIE ZAWIERAŁA NAJNOWSZE WYTYCZNE PFRON
Szanowni Państwo
W zwiazku z licznymi interwencjami w kwestii dodatkowych szkoleń z zakresu "ZMIAN PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ FIRM Z OTWARTEGO RYNKU PRACY." informujemy, że zorganizujemy w miesiącu lutym br. dodatkowe szkolenia z tematyki dofinansowań do wynagrodzeń, na których wykładowcą będzie Pani Edyta Sieradzka.
DODATKOWO NA SZKOLENIACH ZOSTANIE OMÓWIONA PROCEDURA WYSYŁANIA WNIOSKU WN-D ZA STYCZEŃ 2010 ROKU I DOŁĄCZANIA DO NIEGO INFORMACJI O POMOCY PUBLICZNEJ, KTÓRA BĘDZIE ZAWIERAŁA NAJNOWSZE WYTYCZNE PFRON.
UWAGA! NOWELIZACJA ROZPORZĄDZENIA W SPRAWIE MIESIĘCZNEGO DOFINANSOWANIA PODPISANA W DNIU 15 stycznia 2010 roku przez Panią Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolantę Fedak
UWAGA! DODATKOWE TERMINY SZKOLEŃ:
1. 4 lutego 2010 roku (czwartek) - SOSNOWIEC (ostatnie miejsca)
2. 5 lutego 2010 roku (piątek) - ŁÓDŹ (ostatnie miejsca)
3. 8 lutego 2010 roku (poniedziałek) - WROCŁAW (ostatnie miejsca)
4. 9 lutego 2010 roku (wtorek) - POZNAŃ
UWAGA!
Dla wszystkich uczestników poprzedniego cyklu szkoleń OBPON z Edytą Sieradzką w miastach:
WROCŁAW - 6 stycznia 2010r.
POZNAŃ - 7 stycznia 2010r.
BYDGOSZCZ - 8 stycznia 2010r.
GDAŃSK- 12 stycznia 2010r.
WARSZAWA - 13 stycznia 2010r.
KATOWICE - 14 stycznia 2010r.
TARNÓW - 15 stycznia 2010r.
10% rabatu od ceny wyjściowej
ORAZ
najnowsza książka Pani Edyty Sieradzkiej o wartości 128,00 zł GRATIS!
SERDECZNIE ZAPRASZAMY - UCZESTNICTWO W NASZYM SZKOLENIU DAJE PAŃSTWU GWARANCJĘ NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI ORGANIZACYJNEJ I MERYTORYCZNEJ PRZY UDZIALE NAJWYBITNIEJSZEGO WYKŁADOWCY Z DZIEDZINY DOFINANSOWAŃ, PANI EDYTY SIERADZKIEJ!
WYKŁADOWCA:
- Edyta Sieradzka inżynier, ekonomista
-
zawód wykonywany: Dyrektor ds. Dofinansowań i Rozwoju Produktu 'e-SOD' w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
-
specjalizacja: Dofinansowanie do wynagrodzeń i refundacja składek ZUS, SODiR, pomoc publiczna - de minimis, ZFRON, IPR, prawo zamówień publicznych, fundusze unijne, systemy zarządzania jakością, zagadnienia księgowości w ZPCHr. Była Pełnomocnik Zarządu w jednym z zakładów pracy chronionej. Posiada kilkuletnie doświadczenie w problematyce funkcjonowania zakładów pracy chronionej. Była Kierownikiem PFRON i Pomocy Publicznej dużej firmy posiadającej status zakładu pracy chronionej zatrudniającej ok. 500 osób w tym 400 osób niepełnosprawnych i Dyrektorem ds. Zarządzania. Doradza i pomaga w rozliczeniach innym firmom zarówno wśród ZPCH, jak i z tzw. otwartego rynku pracy. Zajmuje się tematyką związaną z zatrudnianiem, rehabilitacją, pomocą publiczną (SOD, de minimis), ZFRON. Doradca i specjalista rozliczeń SOD i składek ZUS. Wzięła udział w ok. 45 szkoleniach z zakresu tematyki osób niepełnosprawnych. Dodatkowo zajmuje się systemami zarządzania oraz prawem zamówień publicznych. Jest również Auditorem Wiodącym Norm ISO 9001:2000(akredytacja w IRCA). Absolwentka Magisterskich Studiów Menedżerskich MBA na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Doradca przy budowie nowego systemu rozliczeń dofinansowań firmy OBPON: e-SOD, wykładowca na szkoleniach współpracujący na stałe z serwisem Vademecum Wiedzy. Współautorka książki pt. "DOFINANSOWANIA WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH I REFUNDACJA SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Stan prawny obowiązujący od 1 stycznia 2008r." Autorka publikacji dot. tematyki dofinansowań w dzienniku 'Rzeczpospolita' oraz w serwisie dla pracodawców ON www.zpchr.info
PROGRAM SZKOLENIA:
UWAGA! Omówienie zmian wynikających z Rozporządzenia MPiPS z dnia 15.12.2009r. w sprawie miesięcznych dofinansowań
OMÓWIENIE PROCEDUR WYSYŁANIA WNIOSKU WN-D ZA STYCZEŃ 2010 ROKU I DOŁĄCZANIA DO NIEGO INFORMACJI O POMOCY PUBLICZNEJ, KTÓRA BĘDZIE ZAWIERAŁA NAJNOWSZE WYTYCZNE PFRON
I. STATUS OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ w 2010 roku.
a) Orzeczenia o niepełnosprawności występujące w Polsce w 2010 roku a przełożenie ich na status osoby niepełnosprawnej w rozumieniu ustawy o rehabilitacji;
b) Schorzenia specjalne a praktyka występowania o zwiększone dofinansowanie - omówienie najnowszych interpretacji BON i zastosowanie ich w praktyce;
c) Ciągłość orzeczeń o niepełnosprawności a drugie orzeczenie, omówienie sytuacji występowania w danym czasie ważności dwóch orzeczeń np. z ZUS i PZO stwierdzające o innym stopniu niepełnosprawności pracownika - przełożenie ich na uzyskiwanie pomocy publicznej i zapewnienie prawidłowego stosowania przepisów KP i ustawy o rehabilitacji;
II. ZMIANY PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU W PROCEDURZE UZYSKIWANIA DOFINANSOWAŃ DO WYNAGRODZEŃ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA ZPCHR ORAZ OTWARTEGO RYNKU PRACY.
Szczegółowe omówienie każdego artykułu w ustawie o rehabilitacji, który wpływa na uzyskiwanie dofinansowań po 1 stycznia 2010 roku. (wyliczenie stanu zatrudnienia, który spowoduje wzrost netto pracowników, wyliczenia kosztów płacy, wyliczenia kwoty dofinansowania w oparciu o zmianę definicji najniższego wynagrodzenia.)
- OMÓWIENIE definicji najniższego wynagrodzenia - które na podstawie ustawy tzw. okołobudżetowej zostanie od 1 stycznia 2010 roku zmienione.
- Omówienie art. 2 pkt. 4A - tj. definicji kosztów płacy, w oparciu o najnowsze stanowiska BON. Wyliczenie kosztów płacy i limitu kosztów płacy, od którego jest uzależniona kwota wypłacanego przez PFRON dofinansowania (zmiany od 1 lipca 2009r. w związku brakiem obowiązku naliczania dla niektórych pracowników składek na FP i FGŚP).
- Omówienie art. 26 a tj. miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.
a) omówienie wskaźników dot. wyliczania maksymalnego dofinansowania z podziałem na stopnie niepełnosprawności, statusu pracodawcy i definicji najniższego wynagrodzenia. Przedstawienie pracodawcom schematu według, którego od 1 stycznia 2010 roku uzyskują pomoc na zatrudnienie dot. dofinansowań - maksymalne kwoty dofinansowań.
b) zwiększenie wskaźników dla schorzeń specjalnych - omówienie stosowania ich w praktyce. Wyliczenie opłacalności zwiększania wskaźników a limit kosztów płacy.
c) omówienie pomocy, która może być udzielona tylko do 75% kosztów płacy dla przedsiębiorcy i do 90% dla pracodawców nie prowadzących działalności gospodarczej
d) omówienie wyliczenia miesięcznego dofinansowania do wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika.
e) omówienie składania odwołań do MPiPS a wyjaśnienia Prezesa PFRON.
f) omówienie uzyskania dofinansowana w przypadku zatrudnienia pracownika u dwóch pracodawców a praktyka stosowana przez PFRON
g) ustalenie zatrudnienia i wskaźnika potrzebnego do wyliczenia zatrudnienia ogółem i zatrudnienia osób niepełnosprawnych w oparciu o art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji a zastosowanie wyliczenia wskaźników na druku Wn-D w poz. 34 i 35 wprost z rozporządzenia unijnego - BARDZO WAŻNE (RÓŻNICE, które mogą wpłynąć na możliwość lub brak uzyskania dofinansowań nowych pracowników).
h) szczegółowe omówienie stosowania w 2010 roku, art. 26B ust. 4 i 5 - tj. uzyskiwanie dofinansowana na nowych pracowników, wykazanie wzrostu netto zatrudnienia lub zastosowanie tzw. przepisów wyłączeniowych, dzięki którym pracodawca nie będzie musiał wykazywać wzrostu zatrudnienia. Omówienie rozwiązania umów o pracę z dotychczas zatrudnionymi pracownikami, dokumentowanie stosowania tzw. wyłączeń. Omówienie ostatnich interpretacji MPiPS a efekt zachęty.
i) wzrost netto zatrudnienia ogółem oraz wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych - sposób jego ustalenia a przeciętne zatrudnienie ogółem i przeciętne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w okresie poprzedzających 12 miesięcy.
j) miesięczne dofinansowanie a uzyskana dodatkowa pomoc ze środków publicznych, wypełnianie poz. 37 i 41 na druku INF-D-P w sytuacji podpisania umowy z oddziałem PFRON na refundację dodatkowych kosztów administracyjnych.
k) wypełnianie Informacji o pomocy publicznej INF-O-PP a uzyskiwanie dodatkowej pomocy z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych - np. na podstawie art. 32 ustawy o rehabilitacji. Robienie korekt Wn-D i INF-D-P a wypełnienie INF-O-PP.
l) terminy wypłaty miesięcznego dofinansowana a odsetki, wyliczanie odsetek a zaległości w PFRON.
ł) omówienie rozporządzeń wykonawczych do art. 26C - DRUK INF-D-P i wniosek Wn-D - a wypełnianie ich po 1 stycznia 2010 roku- zmiany. Robienie korekt wniosku Wn-D i załączników INF-D-P za rok 2009.
m) porównanie pomocy z tytułu dofinansowań w 2010 r., w którym po przyjęciu tzw. ustawy okołobudżetowej będzie nadal istniał podział na ZPCHR i OR. Wyliczenie dofinansowania w 2010r. w oparciu o płacę minimalną, która od 1 stycznia 2010r. wynosić będzie 1317,00 brutto, jednakże z uwagi na zmianę definicji najniższego wynagrodzenia w ustawie o rehabilitacji po 1 stycznia 2010 roku - wyliczenie maksymalnych kwot dofinansowania zarówno przez ZPCHR i OR będzie naliczane od kwoty minimalnej z roku 2009 tj. 1217 zł.
n) omówienie z uczestnikami szkoleń najważniejszych i najczęściej pojawiających się problemów przy aplikowaniu o dofinansowania.
o) omówienie najnowszych wyjaśnień i stanowisk MPiPS, BON, PFRON- dot. dofinansowania po 1 stycznia 2010 r. (efekt zachęty, wzrost netto, koszty płacy itp.)
- Ogólne informacje dot. zatrudnienia osób niepełnosprawnych, które wpływają na uzyskiwanie dofinansowania:
a) ogólne obowiązki pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne
b) czas pracy pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
c) kluczowe zapisy umów o pracę i omówienie prawidłowego sporządzenia informacji dodatkowej do umowy
d) schorzenia specjalne i ich dokumentowanie
e) Omówienie z uczestnikami procedur występujących podczas kontroli z PFRON dot. uzyskiwania miesięcznego dofinansowania w latach 2004-2009r.
III. OMÓWIENIE INNYCH FORM POMOCY I NAJWAŻNIEJSZYCH KWESTII ZWIĄZANYCH Z UZYSKIWANIEM POMOCY PUBLICZNEJ NA ZATRUDNIENIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH PO 1 STYCZNIA 2010 ROKU.
- Zwrot kosztów na przystosowanie stanowiska pracy - OMÓWIENIE ART. 26 USTAWY
- Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu - ART. 26 d (asystent)
- Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy - art. 26 e ustawy o rehabilitacji.
- Dodatkowa rekompensata dla zakładu pracy chronionej - ART. 32 ustawy o rehabilitacji.
a) DOFINANSOWANIE w wysokości do 50% oprocentowania zaciągniętych kredytów bankowych
b) REFUNDACJA dodatkowych kosztów pracodawcy bezpośrednio wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych - TYLKO DLA ZPCHR - OSIĄGAJĄCYCH WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W PRZELICZENIU NA ETATY W WYSOKOŚCI 50%. Dodatkowe koszty administracyjne, transportowe, budowy i rozbudowy. - weryfikacja podpisanych umów, stosowanie zabezpieczeń, przygotowanie do negocjacji refundacji na 2010 rok.
- Refundacja kosztów szkoleń pracownika niepełnosprawnego - art. 41 ustawy o rehabilitacji
- Obowiązek oraz możliwość zwolnienia z wpłat na PFRON - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 osób w przeliczeniu na etaty. Wyliczanie ulg przez podmioty uprawnione tj. ZPCHR jak i też pracodawców z tzw. otwartego rynku pracy spełniających wymogi ustawy o rehabilitacji.
- Omówienie podstaw dot. prowadzenia zfron przez zpchr i byłych pracodawców mających status zpchr - po 1 stycznia 2010 roku.
IV. PRZEDSTAWIENIE NAJNOWSZYCH INTERPRETACJI BON I PFRON WPŁYWAJĄCYCH NA UZYSKIWANIE POMOCY W TEORII I PRAKTYCE." dotyczące m.in.:
- Uzyskiwania dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych;
- Wyliczenie wskaźników zatrudnienia ogółem i niepełnosprawnych;
- Zaliczania osób do pracowników niepełnosprawnych;
- Ciągłość orzeczeń a możliwość korekt w SODiR;
- Uzyskiwania refundacji dodatkowych kosztów administracyjnych, transportowych, budowy i rozbudowy;
- Przekładania orzeczeń a ustawa o rehabilitacji
V. PYTANIA I ODPOWIEDZI NA TEMATY ZWIĄZANE Z ZATRUDNIANIEM OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH po 1 stycznia 2010 roku.
OPRACOWANIE PROGRAMU SZKOLENIA DLA OBPON – Edyta Sieradzka (26.11.2009 r.). PROGRAM AUTORSKI
PLAN GODZINOWY:
9.30 - .10.00 - rejestracja uczestników szkolenia
10.00 do 11.30 - szkolenie
11.30 do 11.45 - przerwa kawowa
11.45 do 13.00 - szkolenie
13.00 do 13.30 - obiad
13.30 do 15.30 - szkolenie
15.30 do 16.00 - pytania uczestników i rozdanie certyfikatów
TERMINY I MIEJSCA:
1. |
SOSNOWIEC - 04 lutego 2010r.
"ORBIS" SA ODDZIAŁ HOTEL "ARIA" W SOSNOWCU
ul. Kresowa 5 i 7, 41-200 Sosnowiec,
http://www.orbis.pl
OSTATNIE MIEJSCA |
lokalizacja |
2. |
ŁÓDŹ - 5 lutego 2010r.
Reymont Hotel ***
ul. Legionów 81, 91-072 Łódź
www.hotelreymont.naszemiasto.pl
OSTATNIE MIEJSCA! |
lokalizacja |
3. |
WROCŁAW - 08 lutego 2010r.
Hotel System PREMIUM
al. M. Kromera 16, 51-163 Wrocław
www.wroclaw.hotelsystem.pl
OSTATNIE MIEJSCA |
lokalizacja |
4. |
POZNAŃ - 09 lutego 2010r.
Hotel Trawiński
Ul. Żniwna 2, 61-663 Poznań
www.hoteltrawinski.com.pl
OSTATNIE MIEJSCA! |
lokalizacja |
|
|
|
|
|
|
CENNIK SZKOLEŃ:
- DLA KLIENTÓW ( , , )
- cena: 370 zł
- cena: 320 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON)
- cena: 300 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy (Klienci OBPON)
- ( 2 dodatkowe osoby z tej samej firmy w jednej cenie! )
- klientem OBPON jest każda firma posiadająca wykupiony, aktywny dostęp do przynajmniej jednej z naszych podstawowych usług: ( , , ) cena promocyjna dla Klientów naszej firmy obowiązuje od dnia 25.08.2008r.
PRZYPOMINAMY! Klienci firmy OBPON otrzymują atrakcyjne rabaty również na szkolenia i kursy kilkudniowe oraz szkolenia wyjazdowe, zagraniczne. - DLA POZOSTAŁYCH FIRM:
- cena: 390 zł
- cena: 370 zł - dla 2 osoby z tej samej firmy
- cena: 350 zł - dla 3 osoby z tej samej firmy
WSZYSTKIM UCZESTNIKOM SZKOLEŃ ZAPEWNIAMY (w cenie szkolenia):
- pełne materiały szkoleniowe,
- obszerne opracowanie Pani Edyty Sieradzkiej,
- serwis kawowy,
- obiad
UWAGA!
Dla wszystkich uczestników ostatniego cyklu szkoleń OBPON z Edytą Sieradzką w miastach:
WROCŁAW - 6 stycznia 2010r.
POZNAŃ - 7 stycznia 2010r.
BYDGOSZCZ - 8 stycznia 2010r.
GDAŃSK- 12 stycznia 2010r.
WARSZAWA - 13 stycznia 2010r.
KATOWICE - 14 stycznia 2010r.
TARNÓW - 15 stycznia 2010r.
10% rabatu od ceny wyjściowej
ORAZ
najnowsza książka Pani Edyty Sieradzkiej o wartości 128,00 zł GRATIS!
SERDECZNIE ZAPRASZAMY - UCZESTNICTWO W NASZYM SZKOLENIU DAJE PAŃSTWU GWARANCJĘ NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI ORGANIZACYJNEJ I MERYTORYCZNEJ PRZY UDZIALE NAJWYBITNIEJSZEGO WYKŁADOWCY Z DZIEDZINY DOFINANSOWAŃ, PANI EDYTY SIERADZKIEJ!
NA SZKOLENIU DOSTĘPNA NAJNOWSZA KSIĄŻKA AUTORSTWA PANI EDYTY SIERADZKIEJ
ZGŁOSZENIA PRZYJMUJĄ:
-
Agnieszka Sawicka
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 35
-
-
regiony: kujawsko-pomorskie, małopolskie, lubuskie
-
Paweł Szustal
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 37
-
-
regiony: pomorskie, mazowieckie, zachodnio-pomorskie
-
Anna Szymańska
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 41
-
-
regiony: wielkopolskie, warmińsko-mazurskie, opolskie
-
Barbara Dunaj
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 45
-
-
regiony: dolnośląskie, łódzkie, lubelskie
-
Agnieszka Hano
-
tel. (016) 670-63-02, (016) 679 16 16 wew. 46
-
-
regiony: śląskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie
PODCZAS KURSU DO NABYCIA BĘDĄ KSIĄŻKI NASZEGO WYDAWNICTWA:
Organizator szkolenia:
OGÓLNOPOLSKIE CENTRUM SZKOLENIOWO - DORADCZE DLA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
|